培养人才是第一要务
在丰田公司,人们经常听到这样一句话:“我们不只制造汽车,我们也在塑造人。”
而人对于企业来讲,人才无论是在需求还是在供给方面也存在一定的不确定性,存在着如何平衡内部培训和外部招聘,如何提高人才培养的投资回报,如何通过创造内部机会鼓励员工安心工作等诸多问题。那么如何解决这些问题是每个企业都值得去深思研究的。
本期汇达精益课堂,特邀来自日本的精益专家矢岛· 豊老师,为大家开讲关于丰田,关于OJT的人才培育。
汇达企管2019年度在乐清经济开发区内开办为期半年的精益生产管理培训课程。本次课程师资团队由日本精益专家和从事精益生产指导10年+的实战派咨询师组成,力求让本次参加培训的企业在学习中有所收获。
∧第二期课程现场照
第二期精益课程《方针目标管理》已于4月13日在乐清经济开发区管委会顺利开讲并圆满落幕了。
师从日本丰田专家5年,从事精益咨询8年的黄建兵老师为所有到场人员奉献了一场干货满满的分享,并现场解答了众多企业关于企业方针的疑问。
第三期课程主要围绕“OJT人才培育”进行,所谓OJT (On the Job Training )即职业培训或在职培训,是指管理人员透过工作或与工作有关的事情,有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。 丰田认为,一个人的所有能力中天赋只占了10%。公司员工的才能中,有90%以上是能够通过努力学习与不断练习而获得的。以良好基础为起点(有学习能力并且有求知欲的个人),通过不断的努力与练习,开发员工的特定才能,这就是丰田成功的精髓。 ● 课程相关: 主办单位: 乐清经济开发区管理委员会 承办单位: 杭州汇达企业管理咨询有限公司、乐清市工业设计基地 ● 培训地址: 乐清总部经济园格局商学院 ● 课程时间: 2019年5月25日,9:00-16:00 3本期讲座讲师 矢岛· 豊老师 经营管理 精益战略 此次课程特邀在丰田部件厂从事40年工作,担任设计、生产部长的矢岛· 豊老师来为大家开讲。 拥有海外5国精益管理指导经验的矢岛· 豊老师对中国企业现存问题及需求也十分了解,曾指导众多中国企业的精益管理。 杭州汇达企业管理咨询有限公司是一家由中日精益管理专家合作成立,专注于为制造型企业提供精益管理咨询服务的机构。汇达凭借专业团队丰富的实战改善经验为客户取得了良好的效果,赢得了良好的业界口碑。 通过精益管理革新的实践,我们的客户能够取得:20%-40%的效率提升;40%-60%的库存降低、周期缩短;30%-60%的品质不良降低,15%-30%人员减少;打造出客户信赖和员工舒心工作的生产现场。